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[316]便宜价12.7*0.8大口径精密管一支品质

时间:2019-07-11 07:12 来源:未知

85*4.5精密管内孔抛光定做公司价单支

不锈钢卫生管产品特点(高,精,专)

高:高精度,高光洁度

外径公差±0.05

壁厚公差也可以达到±0.05mm,有时可达±0.03mm

内孔尺寸公差控制严格,可达到±0.03小于0.02-0.05mm

内外表面光洁度Ra0.8μm

经抛光处理管内外表面光洁度可达Ra0.2-0.4μm(如镜面)

如果客户有外表面要求光洁度,甚至可达0,1以下甚至8K表面

精:精准尺寸,精密

              产品尺寸,精度都处于相当高的水准,一般常规下,只要不是厚壁,大口径的不锈钢卫生管。外径,壁厚,内孔公差基本上都能控制在±0.05mm范围内,当然了,有时候甚至更高。无缝不锈钢卫生管广泛用于要求精密度较高的产品,行业。

专:专业,专注

              公司主营产品为不锈钢卫生管,卫生级不锈钢管,精密不锈钢管,精密不锈钢管,无论从公司领导到生产工人,尽力的做好每一支管子,满足任何一位客户的要求。

精密不锈钢管的生产工艺:

炼钢--轧制圆钢--穿孔--冷拔--冷轧--光亮退火 --检测验收--包装入库。

光亮退火是客户要求交货状态的时候为软态的时候必须进行的一道工艺,如果客户没有明确要求,精密不锈钢管交货状态为硬态。


33.4*1.65精密不锈钢管生产方式,35*3.5精密不锈钢管按需生产和经济生产,不锈钢精密管优势。+0。106*4精密不锈钢管车间生产标准化。25*1精密不锈钢管生产流程,89*5精密不锈钢管安全生产制度,03-0,44*2.5精密不锈钢管尺寸精度±4丝检测,国内冷轧不锈钢精密管基本上都是由工业管进行三辊轧机冷轧形成。

  塑料再生机是对废旧塑料(日常生活和工业塑料)进行回收再生处理的机械的总称。塑料热解技术还只是在试验研究阶段,从而塑料再生机主要是指废旧塑料回收造粒设备,包括预处理设备和造粒设备。废旧塑料处理的传统方式是填埋和焚烧,填埋不仅需占据大量场地,若防渗措施不当,极易使产生的渗沥液进入周围地表水体或渗入土壤,对填埋场周围的环境和居民健康构成长期严重威胁。废塑料直接焚烧又可能产生二恶英污染大气,焚烧后的炉底灰中有毒有害物质进一步富集,仍需填埋或进一步的无害处理。因此,废塑料分选后进行回收再利用则更具优势,可将不同塑料收集分类造粒后用作再生塑料使用,也可通过热解等技术将塑料还原为单体重新参与聚合,从而实现资源的循环利用。下面不锈钢精密管厂小编来为大家介绍塑料再生机操作步骤、操作注意事项、常见故障及原因分析、保养方法。一起来看看吧!

  塑料再生机操作步骤及操作注意事项

  塑料再生机操作步骤

  一、塑料再生机开车前的准备工作

  1、用于造粒生产的塑料应达到所需干净要求,必要时还需进一步分选;

  2、根据产品的品种、丝条大小,选好机头规格,按下列顺序装好机头:装机头法兰、多孔板及过滤网、模体、口模;

  塑料再生机操作步骤及操作注意事项

  3、接好压缩空气管,装上芯模电热棒及机头加热圈,检查用水系统;

  4、调整口模各处间隙均匀,检查主机与辅机的中心线是否对准;

  5、启动各运转设备,速度由慢到快,检查运转是否正常,并观察仪表的工作状态;

  6、开启电热器,对机头、机身及辅机均匀加热升温,待各部分温度比正常生产温度髙10℃左右时,使机器内外的温度一致;

  塑料再生机操作步骤及操作注意事项

  7、有时还要换多孔板、滤网、加足润滑油;

  8、当各部位达到规定温度时,对机头各部分衔接处的螺栓均应检查,并拧紧,以免运转时发生漏料。

  二、塑料再生机开车

  1、在塑料未被挤出前,任何人均不得处于塑料再生机的出料口的正前方;

  2、以低速启动开车,空转,检查螺杆有无异常及电机电流等仪表有无超负荷现象,压力表是否正常(机器空运转时间不能 过长);

  3、逐渐少量加料,待塑料挤出口模的时候方可大量加料;

  4、塑料挤出后,需将挤出物慢慢地引至冷却及牵引设备,并事先开动这些设备;

  5、然后根据控制仪表的指示值和对制品的要求,将各部分作相应的调整,直到挤出操作达到正常的状态为止;

  6、切取试样,检查制品的外观是否符合要求,尺寸大小是否符合标准,再根据质量要求调整挤出工艺;

  注意:切忌冷开车或开冷车。因为当塑料颗粒再生机还没有“热透” (即塑料颗粒再生机料筒内的塑料还没有完全达到规定的温度,塑料的熔体黏度很高),这时开车,尤其是旧式的塑料颗粒再生机,有可能将螺杆扭断。新式塑料颗粒再生机一般都设有扭矩过载保护装置。一种可靠的也是有效的办法就是在未开车前,用手将螺杆的皮带轮转。

  三、塑料再生机停车时的操作

  1、停止加料,将塑料颗粒再生机内的塑料尽可能挤完,关闭料筒和机头电源,以便下次操作;

  2、关闭主机电源的同时,关闭各辅机电源;

  3、挤出PVC-U之类的塑料时,应该加人机头料,以清理螺杆和料筒;

  4、挤出聚烯烃类塑料时,通常在塑料颗粒再生机满载的情况下停车 (即带料停车),这是为了防止空气进人料筒,以免料筒中的塑料氧化,而在继续生产时影响制品质量;

  5、关闭总电源及冷却水总 ;

  6、停车时间长时,拆除机头、口模和过滤器,清理后涂防锈剂。

  塑料再生机操作注意事项

  1、每次塑料再生机开机生产前都要仔细检查料筒内和料斗中有无异物,及时清除一切杂物和油污;

  2、发现生产设备工作运转出现异常声音或运转不平稳,自己不清楚原因时,应及时停车,找有关人员解决。设备开车运行中不许对设备进行维修,不许用手触摸传动部件;

  3、拆卸、安装成型模具等零件时,不许用重锤直接敲击零件,必要时应垫硬木再敲击;

  4、如果料筒内无生产用料时,螺杆不允许长时间旋转,空运转时间长不超过3min;

  5、塑料再生机生产中出现故障,操作工在排除故障时,不许正面对料筒或成型模具口,防止料筒内熔料分解喷出伤人;

  6、塑料再生机正常生产中也要经常观察主电机电流表指针摆动变化,出现长时间超负荷工作现象,要及时停车,查出故障原因并排 除后再继续生产;

  7、检查轴承部位,电动机外壳工作温度时,要用手背轻轻接触检测部件;

  8、清理料筒、螺杆和模具上黏残料时,必须用竹或铜质刀具清理,不许用钢质刀刮料或用火烧烤零件上的残料;

  9、塑料再生机生产工作中,操作工不许离岗位做其他工作,必须离岗时应停车或找另一台设备的操作工看管。

  塑料再生机操作步骤及操作注意事项

  塑料再生机常见故障及原因分析

  一、挤出机工作噪声大?

  塑料再生机操作步骤及操作注意事项

  1、电动机风扇滚键,风叶刮机罩;

  2、皮带轮安装不正确,皮带高速运行不平稳;

  3、齿轮啮合传动润滑油不足,造成齿面啮合干摩擦;

  4、传动轴出现弯曲;

  5、滚动轴承严重磨损;

  6、螺杆与机筒有摩擦现象。

  二、机筒温度波动大,难以控制?

  塑料再生机操作步骤及操作注意事项

  1、热电偶与测温部位接触不良;

  2、电加热铝套与机筒接触不,有间隙;

  3、电加热器中电阻丝接线处不牢固;

  4、温度控制仪表工作失灵。

  三、螺杆转动声音不正常?

  1、螺杆变形弯曲,与机筒有摩擦现象;

  2、机筒内螺杆塑化物料中有金属异物;

  3、塑化原料温度低,螺杆承受扭矩力大,超负荷工作;

  4、机筒与机座连接螺栓被拉伸变形,机筒工作中出现错位;

  5、分流板变形或杂质过多,此处出现堵塞现象。

  四、螺杆转速不平稳?

  塑料再生机操作步骤及操作注意事项

  1、皮带轮中心距偏小,皮带安装过松,工作时打滑;

  2、电动机的调速控制装置出故障,控制失灵;

  3、机筒加热温度控制不稳定,温度波动大;机筒内原料塑化温度不稳定。

  五、螺杆工作转速稳定,但挤出料不稳定?

  1、料斗中原料“架桥”(架空),机筒进料不连续;

  2、分流板处杂物堵塞,挤出熔料流不通畅;

  3、螺杆加料段冷却降温不足,料温偏高,粘在螺纹面上,随螺杆转动,使机筒无法进料;

  4、机筒加热温度控制不稳定,原料温度忽高忽低,影响熔料流动的稳定性。

  六、传动轴承部位温度高?

  1、轴承内缺少润滑油;

  2、传动轴变形弯曲;

  3、滚珠轴承严重磨损或滚珠架损坏。

  七、电动机无法启动?

  1、电源没有接通或熔断丝烧断;

  2、线路中有断线或接头处松动;

  3、伺服电机控制旋钮没有调回零位;

  4、润滑油泵与主电机联锁,油泵电机没有启动;

  5、开机程序有误。

  八、主电动机工作电流不稳或偏高?

  1、机筒进料不均匀,料量忽大忽小;

  2、机筒恒温加热时间短,料塑化温度偏低;

  3、机筒加热温度控制不稳定,温度有波动;

  4、主电动机轴承磨损严重,可能损坏。

  九、主电动机轴承部位温度高?

  1、转子轴承润滑油不足,有干摩擦现象;

  2、转子轴承损坏或严重磨损。

  十、主电动机工作,但螺杆不转动?

  1、传动系统中的安全销折断;

  2、机筒加热恒温时间短,机筒内料温低;

  3、皮带磨损严重,主动轮空转;

  4、传动零件中有传动键脱落;

  5、机筒内原料中有金属异物卡住螺杆,使其无法转动;

  6、传动齿轮齿折断。

  塑料再生机保养方法

  正确合理保养塑料再生机,是保证设备正常工作的必要条件,同时,能够延长其使用寿命。

  1、首先应该把塑料再生机安置通风位置,保证电机工作热量散发,延长其寿命;

  2、应该定期对塑料再生机轴承加注润滑油,保证轴承间的润滑性;

  3、定期检查刀具螺丝,全新塑料再生机使用1小时后,用工具紧固动刀,定刀的螺丝,加强刀片与刀架间的固定性;

  4、为保证刀具切口的锋利度,应常检查刀具,保证它的锋利度,减少由于刀锋钝缺而引起其它部件的不必要损坏;

  5、更换刀具时,动刀与定刀之间的间隙:20HP 以上破,回收料越薄,间隙可适当调大;

  6、二次启动前,应先清除机室所剩余的碎料,减少启动阻力;

  7、应该定期打开惯性罩和皮带轮罩,清除法兰盘下方出灰口,因塑料再生机室排出粉料进入转轴轴承;

  8、废旧塑料再生机应保持良好接地。

  上述是不锈钢精密管厂小编为大家讲解的塑料再生机操作步骤、操作注意事项、常见故障及原因分析、保养方法。关于塑料再生机,小编就先介绍到这里啦,希望能够给大家带来帮助!或许还有些小伙伴不明白为什么要推荐废旧塑料再生机,因为自然资源正在急剧减少,我们只有通过废物利用,资源再生,环保等方法来减缓资源的流失从而促进经济的发展。我国每年需求大量的塑料制品,消耗大量的能源,而废塑料的回收及再生利用,这是一个现在提倡低碳经济社会的需求,同时也是一个迫切面对的需求。而再生塑料机械行业的出现可以说是“雪中送炭”,同时对于行业本身来说,这是一个很好的机遇,一个很好的商机。一个行业的兴起离不开规范,这几年来,针对废塑料加工市场的环保安全整顿行动火如荼地开展,以追求更加、更加协调以及更有持续性的发展,从而脱离单一的、高耗能的生产模式,走上组合、智能型的生产方式的道路。

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精密不锈钢管坯液真空脱碳实现使用攻克了哪些技术,不锈钢精密管的所含的尺寸精度一般都是外径和壁厚在。32*2.5精密不锈钢管生产许可证查询,33.4*2精密不锈钢管生产力,101.6*1.5精密不锈钢管表面粗糙度计算0.4μm,18*2精密不锈钢管表面粗糙度常用参数0.4μm。

  据统计,全球寿命超过200年的企业,日本有3146家,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。日本出现如此多长寿企业,同时又具有国际化发展优势并非偶然,其秘诀在于日本的工业文化。

  工匠文化融入国际化进程

  即使是在现代化大规模生产方式之后,日本对于过去那种近乎偏执的匠人文化的追求,依旧固执地延续着。只不过此时,匠人文化所体现的场合从单一部件或者产品,变成了批量生产的大量部件或者产品。为了实现匠人们的自我满足,日本产业界将大批量生产的部件或者产品尽可能地做到精致,尽可能提供更高的产品一致性。日本很多的制造企业在技术上始终追求,比如尺寸、美观度、精度等都要求做到合理、美、精。

  Hard Lock工业—— “防松螺母”

  日本引以自豪的高速铁路“新干线”,由16节车厢编组的列车上使用了两万个螺丝。在时速250公里的行进速度下,若固定螺丝的螺母发生松动,导致重要装置脱落,就会酿成重大事故。为避免事故发生,必须时常检查并重新拧紧,这需要花费令人难以想象的人力和费用。Hard Lock工业(东大阪市)的总经理若林克彦发明的永不松动的 “Hard Lock螺母”,以其低成本坚实可靠地支撑着新干线的安全行驶。

  Hard Lock公司早已把防松螺母的原理公布到了自己的网站上,看似简单,却没有别的企业能学会。高铁运营时,高速行驶的列车和铁轨不断接触,形成的震动非常大,一般的螺丝在这种震动中会被震松震飞。不想被震飞,那么就需要螺丝和螺母丝丝入扣,永不松动才行。这个要求看起来很简单,但是要满足它并不容易。

  其实,若林克彦早在1961年就发明了不会回转的螺母U螺母。那是他参加工作5年后,一次,若林参观大阪的国际工业产品展会,他在从展会中拿回的一袋子资料和样品中得到了灵感。就在这些资料样品中,有一种防回旋的螺母吸引了若林的注意力。这种螺母结构复杂,价格很高,但极具市场潜力。若林就想用更简单的结构来代替这种复杂的防回旋螺母。很快,若林开发出了一种结构简单的防回旋螺母。

  28岁的若林把这种防回旋螺母命名为U螺母,并为此创立了一家公司来生产和销售这种螺母。这是若林创立的家公司——富士精密制作所。若林开发出这种防回旋螺母只用了1个多小时,但是把它推广到市场上却用了两年多的时间。随着销售额的增加,若林的信心也大为增加,打出“绝不松动的螺母”广告。没想到这句广告词给若林带来了麻烦。装配在挖掘机和打桩机上的U螺母因为震动太大而出现了松动的现象。一些客户就来起诉。当时富士精密制作所每月销售已经达到1亿日元,出现松动的现象并不普遍,公司的很多人把那句“绝不松动的螺母”也仅仅当做一句广告词来看待,所以并没有把这些起诉当回事。但是若林不这么想。他说既然公开声明这种螺母是绝不松动的螺母,那就应该做到在任何条件下都不会松动。为了自己的信念,若林不得已离开了自己创立的公司,带走的只是U螺母的专利。

  若林从古代木结构建筑中的榫头上得到灵感,发明了螺母中增加榫头的永不松动的螺母。1974年,若林又开始白手起家创立了第二家企业 ——Hard Lock工业株式会社,生产和销售永不松动的螺母。但是等待他的竟然是和次创业时一样漫长而痛苦的推广之路。由于这种Hard Lock螺母的结构比一般螺母复杂,成本也高,所以销售价格比普通的螺母要高30%左右。这成了这种螺母推广的障碍。在Hard Lock螺母没有销售额的时候,这家新公司除了靠U螺母的专利费之外,若林还不得不做一些其他工作来维持这家公司的运营。终于,有一家铁路公司采用了若林的产品,证明了这种绝不松动螺母的实力。铁路公司非常需要耐震防松的螺母,而日本铁路公司又非常多,这给若林的新公司带来了发展机会,日本的铁路公司 JR公司终也采用了Hard Lock螺母,并且用于日本新干线。

  Hard Lock螺母不仅在日本得到广泛使用,而且在世界各地的主要桥梁和建筑物中也可以看到这种螺母的存在。当然,Hard Lock螺母的成功也会吸引很多的模仿者进行模仿。实际上Hard Lock螺母的原理结构比较简单,Hard Lock公司在其网站上对此有详细的介绍。虽然模仿者很多,但成功者几乎没有。这就是技术的关键。虽然你知道这种加榫头的螺母原理和结构,可就是生产不出绝不松动的螺母。Hard Lock在网页上特地注了一笔:本公司常年积累的独特技术和诀窍,对不同的尺寸和材质有不同的对应偏芯量,这是Hard Lock螺母无法被模仿的关键所在。这就是制造的妙处。螺母的原理和结构有了,但实际的生产中还需要特殊的经验,这就是技术,这就是诀窍。没有这种技术,你也无法生产出来同样的产品。

  发明这样结构的螺母的确不是很难,但是,真正的产品还需要不断地改进。从Hard Lock公司的设立到日本的铁路公司的使用,若林用了近20年的时间。而国外企业要使用这小小的螺母,只能进口只有45名员工的Hard Lock的螺母。

  小林研业——“iPod镜面加工”

  2001年发售的iPod后盖,是“小林研业”这家公司的匠人们在日本的新泻县一个一个地研磨而成的。iPod背板如镜面般的光泽一度震惊世界,而更令人难以想象的是,如此科幻质感的金属制品竟来自于仅仅5名工匠的手工制造。这5名工匠就是日本“小林研业”的金属研磨匠人。

  苹果公司委托小林研业为“iPod”背板进行的镜面加工初是800号级别,这意味着要将金属研磨到镜面程度,且由于轻量化的IT产品材质十分轻薄,难度比研磨一面镜子大得多。将平均厚度0.5毫米、边角厚度0.3毫米的不锈钢板研磨至20微米、加工成镜面,这个过程中要注意研磨时不能出现歪斜,不能破坏产品的形状。高温下金属会发生细微扭曲,因此,工匠们还要在研磨时留出一定的时间间隔,一边散热一边进行研磨工作。

  苹果公司对产品的品质管理也十分严格。质检员会在一定亮度的荧光灯下,将研磨后的“iPod”后盖举到头顶左右摇晃。荧光灯照映在后盖上,只要有一条光线歪了,就会作为次品被挑出。10个产品当中有3个以上次品,交货的所有产品都会被退货。这家公司的社长小林,是一名在研磨的道路上钻研了40年的专家。小林与5位匠人的产品几乎从不会被退货。这样的完成度明显超出了苹果公司的预料,并使“iPod”背板的镜面要求终与真正的镜子一样达到1000号级别。工匠精神下令人惊叹的技艺,再次在iPod的背面展现得淋漓尽致。

  日本企业成功参与国际竞争的软实力

  日本在工业文化建设上走出了一条独特的道路,既吸纳了西方文化注重技术和追求效率的元素,又兼备日本传统文化中视企业为家庭的观念意识。

  吸收先进的管理制度与方法

  日本对中国企业管理的情况是熟悉的,并同样认真地予以研究。日本人对中国的《鞍钢宪法》大胆地加以吸收。《鞍钢宪法》 核心内容是“干部参加劳动,工人参加管理;改革不合理的规章制度;管理者和工人在生产实践和技术革命中相结合。”《鞍钢宪法》后来被美国麻省理工学院一个叫罗伯特·托马斯的管理学教授评价说:这是“质量管理”和“团队合作”理论的精髓。日本人主要吸收了《鞍钢宪法》中的“两参一改三结合”的管理思想,如20世纪70年代日本的丰田管理方式,日本的质量管理和团队精神实际上就是《鞍钢宪法》所倡导充分发挥劳动者个人主观能动性、创造性的《鞍钢宪法》精神。

  倡导敬业、进取、追求等工业精神

  敬业是日本工业文化的精髓,日本很多的制造企业在技术上始终追求,比如尺寸、美观度、精度等都要求做到、美、精。从丰田企业2009年汽车大面积召回事件可以看出,日本工业企业的内动力和自我纠错能力很强。日本企业管理者很少谈营销,谈得多的是专利增加多少,哪些车型做过多少试验,生产线做过哪些改变等。日本在走向工业化的进程中,形成了讲求效率、敬业、纪律严格、高度团队精神的工业文化。

  高端的工业制造能力和强大的技术优势是日本成为高端制造大国的重要原因,而这些优势的背后是强大的进取精神在支撑。日本由于资源稀少,能源自给率不足20%,粮食自给率仅28%,日本人要维持生存,满足能源和粮食的进口需要,就必须大力发展工业,这是日本的生存之道,也是日本强大的进取精神的来源。正是以这种强大的进取精神,日本在世界工业领域始终占据高位,拥有一大批全球知名企业和品牌,如三菱、索尼、丰田、松下、东芝、日产等,具备多项高科技行业专利发明,涉及电子、机械、精细化工、纳米新材料、能源与环保等领域,日本制造成为品牌、技术、质量的代名词。

  启示与建议

  工业文化是工业进步根本的思想源泉,对推动工业由大变强具有基础性、长期性、关键性的影响。改革开放以来,我国工业发展迅速,但工业文化的研究和实践一直滞后于经济文化的发展,存在认识不够、力度不大、效果不突出等问题,与工业发达强国相比,与我国建设社会主义工业强国和文化强国的目标要求相比,还存在一定差距。当前,大力培育工业文化,已经成为我国推进制造业转型升级、落实《中国制造2025》的基础工程,是一项重要而紧迫的任务。

  企业是工业文化的载体和落脚点,也是工业文化建设的核心力量。企业开展工业文化建设的能力水平,决定了国家工业文化的整体水平。长期以来,我国有一批工业企业先行先试,注重挖掘整理和开发提炼自身发展中积累的宝贵工业文化财富,逐渐培育出独具特色的工业文化,探索出了可供借鉴的工业文化建设模式和发展道路,为企业塑造新形象、提升竞争力、实现转型升级和提质增效,发挥了显著的支撑作用,同时也带动了区域经济结构调整和产业发展。

  我们可以在工业企业中培育和树立一批工业文化示范典型,更好发挥示范企业在推进工业文化发展中的榜样引领作用,以点带面,加快发展工业文化。研究建立一套科学系统、面向工业企业的工业文化建设评价体系,制定相应的评价标准、评价细则和组织实施办法,促进工业文化在企业落地,提升企业品牌塑造能力,助推企业“走出去”:

  一是大力弘扬创新精神。通过提高工业企业创新意识,把创新的理念融入企业的核心价值观,鼓励企业通过“众创”等新型方式激发创新活力,建设一批创新创业示范基地,树立一批创新典型,激发全社会的创新激情和活力。深入实施创新驱动发展战略,完善产业创新政策,大力推动技术创新;以推进企业管理创新为重点,加强制度创新,培养具有创新思维和创新能力的拔尖人才,为两化深度融合和建设制造强国提供有力支撑。

  二是大力弘扬工匠精神。工匠精神是工业精神的重要表现形式,大力倡导工匠精神,是推动工业转型升级的必然要求。我们要引导企业“十年磨一剑”,长期精耕细作,走“专精特新”的发展道路。引导企业建立高技能人才奖励机制,培养精益求精、追求质量的技能人才,使工匠精神成为生产者的行为准则和消费者的价值取向。大力倡导以工匠精神为核心的工业精神,弘扬工业文化,提升工业软实力,促进工业经济发展环境优化。

  三是大力弘扬诚信精神。我们要让诚信文化的种子在企业落地生根,引导企业坚守诚信、守法经营、承担社会责任。我们要继续加强对行业、企业诚信建设的指导,运用大数据、云计算等技术手段,创新模式,推进诚信体系建设,发展征信服务,形成“诚信光荣、一路畅通,失信可耻、寸步难行”的社会环境,让诚信担当成为企业家的自觉规范和准则。

  四是大力弘扬企业家精神。“君子喻于义,小人喻于利。”创新发展、转型升级、提质增效,主体是企业,关键在企业家。打造一批具有创新精神和创业能力、熟悉国际国内市场、精通企业管理、具有全球视野的企业家队伍。大力倡导实业兴国的发展理念,强化创业兴业的价值导向,充分调动和激发企业家干事创业的热情,积极营造适合企业家发展成长的市场和社会环境。

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一般所谓的不锈钢薄壁管,不锈钢精密管内外表面处理与耐腐蚀关系。2 114,不锈钢薄壁管现状和技术参数的介绍。30*3.5精密不锈钢管表面粗糙度符号意义0.4μm!76.2*2精密不锈钢管自动生产线,114*2精密不锈钢管生产厂家图片,01mm,42.7*2.5精密不锈钢管安全生产标准化定义,304L。

  履行社会责任已成为衡量企业社会口碑的重要评价指标之一。近年来,积极履行社会责任的企业日益增多,企业发布社会责任报告的数量也呈快速增长态势,但是现状仍不乐观,企业对社会责任的重视程度不足。来自北京理工大学人文与社会科学学院的调研数据显示,在2700家上市企业中,每年发布社会责任报告的上市企业不足30%,其中食品企业仅占5.7%。企业社会责任仅意味着慈善捐助吗?企业为何要重视社会责任?社会责任标准究竟是什么?应如何评价?1月22日,在北京举办的首届中国食品企业社会责任年会为行业答疑解惑。

  此次年会由国家食品药品监督管理总局业务指导,中国轻工业联合会、中国食品工业协会、中国副食流通协会、中国保护消费者基金会、中国食品报社联手主办。同时,此次年会还获得了联合国全球契约中国网络、中国生态文明研究与促进会以及北京理工大学人文与社会科学学院等单位的大力。大会不仅发布了科研院所深耕12年、极具有权威性的企业社会责任评价标准,同时还据此推出了食品企业社会责任排行榜。*指出,目前,有关企业社会责任沟通的透明化和可信度仍有待提高。企业补齐履行社会责任这一短板,对于主动应对全球企业社会责任运动、提升中国企业的国际竞争能力、解决中国当前存在的由于企业活动带来的各种社会问题、构建社会主义和谐社会具有重要的现实意义。*呼吁,包括食品企业在内的各行各业真正认知和践行社会责任,势必还需要一个过程,要得到包括政府、公众在内的社会各界的理解和认同,更需要多方力量的推动。

  为何要关注?

  企业履行社会责任现状不容乐观

  近年来,积极履行社会责任的企业越来越多,企业发布社会责任报告的数量也呈快速增长态势,但是现状仍不乐观,企业对社会责任的重视程度不足。以上市公司为例,在2700多家企业中,每年发布社会责任报告约为700家,不足1/3。值得一提的是,在这每年发布社会责任报告的700家企业中,食品企业40家,所占比例仅为5.7%。长期从事企业社会责任研究的第十二届政协委员、北京理工大学人文与社会科学学院院长李健指出,作为社会组织,企业同时具有经济性质和社会性质。企业的社会性质要求企业在承担经济责任的同时还要承担社会责任,与自然环境、社会和员工和谐发展。企业是资源的消耗者,也是工业污染的源头,更应成为环境保护和清洁生产的实施主体。

  李健分析认为,造成我国企业承担社会责任不乐观的情况主要有:一是我国市场经济仍不完善,制度不健全。虽然政府很重视,出了不少新规,但消费者和企业的认识都有待深化,消费者认识不足,企业也就没有动力。消费者如果拒绝购买不承担社会责任的企业的产品,企业就会积极履行自己的社会责任。二是我国大多数企业目前尚处于国际制造产业链中的低端环节,创新能力不足,利润率较低。如果按照国际标准要求履行环境责任、员工责任和人权责任,企业就没有利润了,也就无法生存。

  目前,国内大多普通百姓对于企业社会责任的认知仅仅停留在其捐款、赠物等公益行为的层面上。北京理工大学人文和社会科学学院在调研中发现,不仅公众,很多企业对承担社会责任的认知也不足,存在误解,认为大把花钱做慈善就已经尽到了社会责任。对此,李健认为,在上下关注慈善的大环境下,许多企业虽然在慈善方面下了大功夫,但是,包括中国企业及外资企业在内的公司,在慈善方面的投入并不能相应地提高其在企业社会责任方面的得分。重视慈善,但更多的慈善行为并不能与更好地履行社会责任划等号。李健指出,很多企业并没有认识到在企业社会责任方面的投资应该是使所有的利益相关方受益的,而非针对几个有限的方面。在没有合适的企业社会责任策略指导下,大量的投入并不能带来有效的回报。

  另有许多企业认为社会责任是政府的事,企业拿钱做贡献就可以了。李健对此表示,事实并非如此。企业关注社会责任问题,能给企业自身带来商机,将社会责任融合于核心商业运营中,从而推动企业自身的可持续发展。

  此外,前不久发布的《2018年度中国企业“走出去”调研报告》显示,中国“走出去”企业遭遇*多的是民事诉讼,其特点是涉案标的比较大。通过数据梳理发现,有23%的民事诉讼标的金额超过1亿元,标的在5000万元到1亿元的民事诉讼占10%,标的在1000万元至5000万元的占18%。从中不难看出,有一半的诉讼标的金额超过1000万元。该调研发现,纠纷比较频发的领域包括合同争议、劳资纠纷等,有21%的受访对象遭遇群体性劳资纠纷。上述领域均为 “走出去”企业所面临的法律风险的重灾区。对此,中国“走出去”企业要承担的是不菲的法律费用。调研发现,有一半以上的企业解决争议所需花费在50万元以上。然而,大多数“走出去”企业并没有意识到,这些让他们困扰的纠纷,与人权、劳工实践等社会责任密不可分。

  李健认为,很好地认知和履行社会责任,是提升企业核心竞争力的重要途径,可提高我国企业在国际上的话语权。主要表现在三个方面:一是有利于增加企业商业行为的透明度、尊重利益相关方的利益、遵守道德准则、尊重法治、尊重国际行为规范、尊重人权。二是有利于维护利益相关方的利益,优化组织治理结构。三是有利于塑造良好的社会组织形象,提高企业美誉度水平。把责任竞争力作为参与市场竞争的重要资源,从而改善企业与利益相关者的关系,推动我国经济可持续发展局面的真正到来。

  有调研显示,履行社会责任可以为企业带来积极效果。一份针对美国560家企业高层管理者的询问结果显示,97.4%的企业高管认为关注社会责任能够带来企业信誉的改善,89%认为能够使社会制度得到强化,74.3%认为经济制度可以得到强化,72.3%认为能够使员工的工作满意度增强,60.7%认为能够增加企业生存的机会。此外还包括有利于吸引更好的管理人才、增强长期的获利能力、留住和吸引顾客等,投资者也更看好对社会负责的企业。

  依据哪里来?

  国际标准及*新国标作基准

  “各类组织对社会责任的认识和理解亟待统一。”李健呼吁。李健在进行企业社会责任的课题研究中发现,近年来我国企业社会责任工作取得了长足发展,各式各样的社会责任标准纷纷出台,一些地方、行业开始制定地方标准和行业标准。这些标准的实施为组织履行社会责任提供了指导,但由于标准不统一,也造成了一些混乱的现象。

  此次年会上发布的企业社会责任标准及评价极具权威性及可操作性。记者了解到,李健从2005年就开始关注企业社会责任,并从一开始就以国际通行的国际标准为基准。李健介绍,目前国际上已有400多项社会责任相关标准、规范,影响大的有国际标准化组织(ISO)起草制定的社会责任指南ISO26000。IS026000是国际标准化组织继1987年颁布的IS09000质量管理体系和1997年颁布的IS014000环境管理体系后,于2010年颁布的关于社会责任方面的重要标准。“IS026000是全球惟一一个,也是社会责任领域个真正意义上的国际标准。”李健强调。

  据了解,ISO26000从研究立项至正式发布历时近10年,来自99个国家和地区、42个国际组织的450名社会责任领域的*参与其中,可谓是制定周期*长、参与国家和地区*多、参与人员*多的一项国际标准。由于社会责任问题的复杂性,1S026000 的制定过程采用多利益相关方参与的新型模式。2010年11月1日,国际标准化组织(ISO)向全球正式发布*社会责任国际标准。按照ISO26000的定义,社会责任是指组织通过透明和道德的行为,为其决策和活动对社会和环境的影响而承担的责任。与国际上其他的社会责任标准相比,ISO26000在相当程度上突破了发达国家和发展中国家的不同阵营、国别、地域和主体的限制,实现了标准制定过程更高程度的平衡。

  国际标准化组织IS026000关于社会责任的定义有两大特点:一是强调企业为自己的决策和活动对社会和环境造成的影响而承担责任。这种影响可能是直接的,也可能是间接的。二是这种责任是自己分内的事,因为是自己对社会和环境造成的影响,没有把一些宽泛的责任包括进来。

  此次发布的社会责任评价标准不仅参考了国际标准IS026000,同时也以IS026000为蓝本制定的、2018年6月出台的社会责任国标为依据和基准。2018年6月,我国发布国家标准GB/T 36000-2018《社会责任指南》、GB/T 36001-2018《社会责任报告编写指南》和GB/T 36002-2018《社会责任绩效分类指引》三项国家标准。李健认为,社会责任国家系列标准的发布,将统一各类组织对社会责任的认识和理解,改变以往国内依据不同标准履行社会责任的混乱局面,为组织履行社会责任提供系统、的指导。

  企业社会责任标准的制定,*终是为了企业更好发展。此次发布的社会责任标准及评价的制定过程中,不仅以国际标准和国家标准为基准,还倾听行业协会与企业的心声。2018年9月20日,由中国食品报社、北京理工大学人文和社会科学学院在北京共同举办的中国食品企业社会责任评价标准研讨会,食品领域*及企业专门针对食品企业给出了自己的意见和建议。

  亮点是什么?

  专门设立食品企业社会责任标准

  在经济全球化的时代,无论是“请进来”还是“走出去”,都需要企业学会用包括ISO26000在内的国际社会通用体系传递价值观和诚意。李健认为,此次发布的企业社会责任标准与评价,以ISO26000为基准和国标为基准,其评价的结果具有普遍意义和适用性。李健分析了其具有两大特点:一是从研究对象上看,聚焦在食品行业的*企业。民以食为天,食以安为先。食品是人们维持生存的*基本物质,食品安全问题,关系国计民生,关乎公众健康。食品的特殊性质决定了食品企业承担社会责任的重要性。二是从评价内容上看,以企业履行社会责任行为的实际为评价内容,考察的是企业履行社会责任的具体行为和效果,而不是考察企业社会责任报告编写的规范性。

  特别指出的是,由于与大众健康和食品安全关系紧密、社会关注度高及行业影响关联性强等诸多因素的影响,在所有的企业主体中,食品类企业的社会责任尤为重要。食品企业由于其特殊的产品内容,在践行社会责任、保障食品安全方面有别于其他行业。该标准对食品类企业做了具体界定。在具体指标方面,内容包括社会责任治理、员工责任、消费者责任、环境责任、市场责任、社区责任和自愿责任。李健还结合食品行业的特性,依据新修订的食品安全法,特别制定了中国食品企业社会责任标准,其中增设了“食品安全与质量”指标。

  今后如何推?

  多方联手共同推进企业社会责任

  首届中国食品企业社会责任年会的举办及企业社会责任标准和评介的发布,旨在提升公众及企业对社会责任的认知和关注。但这仅仅是倡导企业扎实履行社会责任的步。李健透露,为指导企业更好地履行社会责任,下一步,计划将食品企业社会责任指导规范加以细化。在帮助企业履行社会责任方面,以企业社会责任国家标准和《中华人民共和国食品安全法》为指导,告诉企业应该如何履行社会责任。

  谈及为何选择与中国食品报社共同推进企业履行社会责任时,李健表示,在所有的企业主体当中,食品企业的社会责任是*重要的。一是食品直接关系到大众的生命安全;二是社会关注很高,一家企业出现问题会影响到整个食品业,影响关联性大。希望通过这个标准的完成和发布推动我国食品业健康发展。

  中国食品报社党委书记、社长黄国胜指出,企业的社会责任不是一个新课题。中国食品报社与北京理工大学人文与社会科学学院携手*制定以行业为单元的企业社会责任评价标准,主要是基于食品行业发展的需要。我国既有大型龙头食品企业,更有数量庞大的小微企业。以国家标准为依托,集合食品行业的自身特点,制定食品企业社会责任评价标准,推进作为市场经济主体的食品企业履行社会责任,既可保障食品安全健康,同时也可促进食品企业的发展,同时也是保障食品安全的需要。

  新修订的食品安全法明确企业是食品安全的责任人。要从根本上保障食品安全,就迫切需要食品企业加强诚信建设、履行社会责任,同时也是满足大众营养健康的需要。当前,我国居民已经从吃饱转向吃好,以保证食品安全为红线,在此基础上追求食品的营养健康,既是食品企业应尽的责任,也是未来食品企业创造更好经济效益的方向。